ONZE MISSIEBinnen onze onderneming bieden we de werknemers arbeidsmatige activiteiten aan. Het arbeidszorgcentrum wil op deze manier het recht op arbeid mogelijk maken voor de doelgroep. Binnen het beschermd milieu van de onderneming worden onze werknemers op maat begeleid en worden stressverwekkende factoren zoals werkdruk en tempo geminimaliseerd. Het arbeidszorgcentrum maakt maatschappelijke integratie, participatie, sociale contacten, zingeving en zelfontplooiing mogelijk. Voor elke werknemer wordt individueel nagegaan welke arbeidsattitude nog aangeleerd of bijgestuurd moet worden om kansen op een doorstroom naar betaalde tewerkstelling te vergroten.
|
De laatste jaren wordt de term “activering” vaak gebruikt in verschillende betekenissen, meestal in verband met een (her)opstap naar werk. Activering binnen de sector van de Geestelijke Gezondheidszorg beslaat verschillende domeinen. Vooral ontmoeting, vrije tijd, dagbesteding, arbeidszorg, arbeid en (psycho-) educatie staan op de voorgrond. Cliënten staan met hun wensen en noden centraal en het terug opnemen van rollen binnen de maatschappij is het doel. Dat betekent dat er wordt vertrokken vanuit de aanwezige krachten en talenten en er op maat een traject wordt uitgewerkt. Een nieuwe maatschappelijke rol opnemen kan herstelbevorderend werken en opnieuw een toekomstperspectief bieden.
Gedurende het traject wordt begeleiding op maat geboden afhankelijk van de vraag van de cliënt. Er wordt steeds samen met het netwerk naar de voor de cliënt meest optimale inschakeling op maatschappelijk niveau gestreefd. Wanneer de cliënt de stap wilt maken naar betaalde arbeid met ondersteuning zullen wij een netwerk aanreiken en de cliënt hierin ondersteunen. Missen of vergissen mag en het tempo van het traject bepaalt de cliënt zelf. Hij is immers de regisseur van dit traject. |